Verzuimpreventie · Management- & Teamcoaching

Uw manager mag niet vragen wat er speelt. Maar als niemand het begrijpt, blijft ze thuis

De AVG beschermt de privacy van uw medewerker. Maar het creëert ook een blinde vlek. Uw manager staat met lege handen. Mag niet doorvragen. Herkent de signalen niet. En dus is de enige optie: thuisblijven.
Terwijl het verzuim onder vrouwen van 25 tot 35 jaar hoger is dan ooit
WAT DE CIJFERS ZEGGEN

Wat u niet ziet,betaalt u wel

29,7 %

van de vrouwen tussen 25 en 35 jaar heeft burnoutklachten, de hoogste van alle groepen

Eén medewerker met burnout kost een organisatie gemiddeld €100.000 bij langdurig verzuim

NEA / TNO / CBS 2024

67 %

van de vrouwen met hormonale klachten werkt gewoon door, zonder dat iemand het doorheeft

Vrouwen met regelmatige hormonale klachten verzuimen gemiddeld 14 dagen per jaar meer dan vrouwen zonder klachten

TNO / CBS · NEA 2025

€ 300,-

kost psychisch verzuim per dag per medewerker

66% van de vrouwen geeft aan minder werk te kunnen verzetten als ze hormonale klachten hebben.

Dat komt neer op 8,9 dagen productiviteitsverlies per vrouw per jaar.

TNO / CBS · NEA 2025 · Radboudumc

2%

van de werkgevers heeft een overgangsbeleid

1 op de 3 werkende vrouwen tussen 45 en 50 jaar valt regelmatig uit door overgangsklachten

Care for Women · CBS / NEA 2023

Vrouwengezondheid gaat niet over vrouwen die minder werken

Het is een onderwerp waar nog veel te winnen valt. Want als dit bespreekbaar wordt binnen een organisatie, als managers weten wat er speelt, als verschillende generaties elkaar beter begrijpen en lichamelijke klachten geen reden meer zijn om thuis te blijven, wordt de verandering voelbaar.

Minder onnodig verzuim. Minder wrijving. Een open werkcultuur waarin vrouwen duurzaam inzetbaar blijven en beter presteren.

Elke dag dat dit onbesproken blijft, kost uw organisatie geld

Plan hier een kennismaking

AANBOD LYFT ACADEMY

Zo werken we samen

Populair

Populair

Populair

Populair

LYFT Academy

Teams

Teamclinic op maat. Uw team begrijpt wat er bij vrouwen speelt op de werkvloer. In verschillende levensfasen, generaties en onder werkdruk. Minder onbegrip. Minder wrijving

Een team dat beter samenwerkt.

Contact

Populair

Populair

Populair

Populair

Populair

Managers

Uw leidinggevenden leren signalen herkennen, het gesprek voeren conform de AVG en begrijpen waarom vrouwen anders reageren op stress. Zodat ze ingrijpen voordat een medewerker uitvalt.

Gericht op kortdurend verzuim

Contact

Populair

Populair

Populair

Populair

LYFT Academy

Individueel

Voor de vrouw die al tegen haar grens aanloopt, voordat ze er overheen gaat. Persoonlijke begeleiding op basis van de LYNOA® Methode. Zodat ze inzetbaar blijft, minder bij HR aanklopt en weer met energie haar werk doet

Gericht op burnoutpreventie

Contact

© LYFT Academy - Algemene Voorwaarden -